ENTREVISTA Y ESCUCHA CLÍNICA

LA ENTREVISTA SEMI-DIRECTIVA

La entrevista es un instrumento cualitativo el cual es utilizado en la investigación social, en psicología y sobre todo en la clínica, el cual tiene por objetivo obtener información sobre los temas que se desean conocer o se investigarán con respecto a un individuo. Eso se hace mención sobre la entrevista en general, pero específicamente se habla de la entrevista semi-directiva que son preguntas establecidas, pero también es posible que en el lapso de la entrevista, el entrevistado pueda dar mayor información con respecto a la esperada, y aunque el hecho de que haya preguntas establecidas limita un poco, pero esto sirve de apoyo para que el entrevistador lleve una secuencia con respecto a lo que se está investigando o la problemática expuesta, esta entrevista es una de las más utilizadas en la recogida de información en la metodología cualitativa.

Una entrevista requiere que el entrevistador se sienta libre, para así poder manifestar y/o expresarse de manera natural, esto para que la entrevista tenga la validez esperada, ya que la información que se pretende obtener sea lo más real posible. También para poder llevar a cabo una entrevista semi-directiva, es importante que entre el entrevistador y entrevistado, haya esa empatía, puesto que si no existiera esta, podría influir en las respuestas del entrevistado, es decir, es posible que no contestara de manera real o verdadera, provocando obviamente datos ficticios, y esto arrojaría datos erróneos.

Por medio de esta, se puede conocer muchos aspectos del entrevistado, tanto por medio el mismo, como por medio del entrevistador, ya que mientras se encuentra realizando la entrevista, puede apoyarse también en la observación (siendo otros medio de obtener información), esto para complementar la entrevista llevada a cabo, ya que es común que se utilicen dos instrumentos o más, para obtener mayor información para lo que se pretende. Así mismo, dependiendo de lo que se desee saber es cómo se realiza la entrevista semi-directiva, puesto que se puede adaptar dependiendo de la situación o problemática a tratar.

Estas es posible utilizarlas tanto en individuos como en grupo y/o poblaciones. Y como menciona (Corbetta, 2007 citado en Murillo) “que es una conversación provocada por un entrevistador con un número considerable de sujetos elegidos según un plan determinado con una finalidad de tipo cognoscitivo. Siempre está guiada por el entrevistador pero tendrá un esquema flexible no estándar”. Así mismo, (Taylor y Bogan, 1986 citado en Murillo) “entienden la entrevista como un conjunto de reiterados encuentros cara a cara entre el entrevistador y sus informantes, dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que los informantes tienen respecto a sus vidas, experiencias o situaciones”.

Para poder estructurar una entrevista semi-directiva se requiere de pasos a seguir, y aquí se hace mención de algunos, como son:

• Saber los objetivos de lo que se desea cono cer o investigar.
• Las preguntas deben ser claras y sencillas, de tal forma que el entrevistado las comprenda, y así mismo el entrevistador.
• Estructurar la entrevista de manera que no sea extensa (esto para que el entrevistado no se canse), y tampoco muy breve.

Es así como se dice que la entrevista semi-directiva tiene gran relevancia en la psicología clínico, siendo un instrumento muy valioso en la recogida de datos, ya que como se mencionó con antelación, nos proporciona la gran información la vida, el estado emocional, el estado sociocultural, etc., y todo lo que se desee saber sobre un individuo, y de acuerdo a lo que se pretenda investigar.